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Nacimos en el 2020 con el compromiso de impulsar acciones en favor del desarrollo de la conducta empresarial responsable basada en el respeto por los derechos humanos en organizaciones privadas y públicas,

con un enfoque integral y de desarrollo sostenible, contribuyendo así a fortalecer la actividad empresarial del país a partir del establecimiento de buenas prácticas.

El IPEDHU se constituye de esta manera en un espacio de generación de conocimiento de impacto público, de difusión de los resultados de sus investigaciones en el ámbito de empresas responsables, generación de un debate nacional e internacional sobre la materia, así como de propuestas prácticas para su consecución, incluido la formulación de políticas públicas en general.

VISIÓN

Al 2025 ser la organización de referencia en la construcción de una agenda activa hacia el conocimiento y respeto de los derechos humanos en  el ámbito empresarial.

MISIÓN

El Instituto Peruano de Empresas y Derechos Humanos contribuye a forjar una cultura empresarial responsable hacia un enfoque en derechos impulsando espacios de reflexión, propuestas y soluciones.

VALORES

Respeto, transparencia con honestidad y franqueza, compromiso, responsabilidad y reflexión.

Conoce nuestros

Objetivos estratégicos

  • Promover, difundir y canalizar iniciativas multiactor a fin de integrar los diversos grupos de interés existentes en torno a la temática sobre empresas y derechos humanos acorde a los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, entre otras normas internacionales vinculantes, para promover la cultura por la conducta empresarial responsable en el Perú.
  • Desarrollar e implementar proyectos de incidencia social u organizacional para crear, guiar y fortalecer la cultura por la conducta empresarial responsable en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
  • Fomentar y desarrollar estudios e investigaciones académicas y prácticas sobre el comportamiento de las organizaciones y la sociedad en general en torno a la conducta empresarial responsable, los Principios Rectores y demás instrumentos internacionales vinculantes, contribuyendo al cumplimiento de la Agenda 2030 del Desarrollo Sostenible y del Pacto Global.
  • Desarrollar programas de formación, fortalecimiento de capacidades, así como generación de instrumentos y medios para la capacitación, a título individual o en alianza con instituciones académicas y educativas de prestigio a nivel nacional, regional o internacional, con capacidad para expedir certificaciones y constancias.

Te presentamos a nuestro Consejo Directivo.

Presentamos nuestras

Líneas de Trabajo

Difusión y sensibilización

  • Campañas de sensibilización y educación social, así como empresarial con gremios, organizaciones, instituciones académicas, entre otros.
  • Participación, intercambios y alianzas institucionales del ámbito nacional o internacional que coadyuven hacia los objetivos del IPEDHU, incluida la formulación e implementación de iniciativas de interés nacional y regional.
  • Diálogos, reflexiones y debates expresados en conferencias, mesas redondas, seminarios, encuentros y actividades públicas para el intercambio de conocimientos y experiencias.
  • Participación en eventos, congresos y encuentros como organizadores, coorganizadores o expositores a nivel nacional como internacional.
  • Participación en fueros nacionales o internacionales en defensa o representación a título institucional y/o de grupos de interés.

Orientación en la implementación de los Principios Rectores y/o la conducta empresarial responsable en organizaciones

  • Recomendaciones, evaluaciones y análisis sobre el desempeño de organizaciones en torno a la rendición de cuenta, la debida diligencia y el respeto de los derechos humanos en la cadena de valor, incluyendo su cadena de suministro.
  • Desarrollo y/o implementación de herramientas, instrumentos y metodologías para fines de análisis o auto análisis, propios o aportados por instituciones aliadas.
  • Canales propios o en alianza con terceros como medidas extrajudiciales que coadyuven a la solución de denuncias y reclamos concordante con los Principios Rectores.

Investigación y estudios

  • Espacios para el fomento y promoción de la investigación con plataformas digitales que permitan el análisis, monitoreo y elaboración de informes periódicos, entre otros tanto físicos como virtuales.
  • Publicación de reportes, estudios y artículos de especialización para medios académicos y de investigación.
  • Promoción de redes de conocimiento, con otros centros de investigaciones, nacionales e internacionales para el intercambio de experiencia y debate.
  • Apoyo a la investigación y desarrollo de herramientas, así como proyectos de incidencia social.

Capacitación y formación

  • Recomendaciones, evaluaciones y análisis sobre el desempeño de organizaciones en torno a la rendición de cuenta, la debida diligencia y el respeto de los derechos humanos en la cadena de valor, incluyendo su cadena de suministro.
  • Desarrollo y/o implementación de herramientas, instrumentos y metodologías para fines de análisis o auto análisis, propios o aportados por instituciones aliadas.
  • Canales propios o en alianza con terceros como medidas extrajudiciales que coadyuven a la solución de denuncias y reclamos concordante con los Principios Rectores.

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